Seit 10 Jahren für Vereinbarkeit von Beruf und Familie zertifiziert

Pressemitteilung vom 27.01.2025

Der Wupperverband erhielt im Dezember 2024 zum vierten Mal in Folge das Zertifikat zum Audit berufundfamilie. Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben. Die offizielle Verleihung erfolgt im Sommer 2025. Erstmals hatte der Wupperverband die Auszeichnung im Jahr 2015 erhalten.

„Für uns ist es ein strategisch wichtiges Thema und Ausdruck unserer Unternehmenskultur, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Rahmenbedingungen vorfinden, um ihre beruflichen Anforderungen und ihre Lebenssituation bestmöglich in Einklang zu bringen“, betont Ingo Noppen, Vorstand des Wupperverbandes.

Der Verband ist somit nun seit 10 Jahren auf diesem Gebiet zertifiziert und hat sich im Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kontinuierlich weiterentwickelt. Beschäftigte in jeder Lebenssituation, in jeder Lebensphase und an den verschiedenen Einsatzorten des Wupperverbandes – Betriebe, Labore, Verwaltung - können von den Angeboten profitieren. Diese reichen von Möglichkeiten zu flexibler Arbeitszeit, mobiler Arbeit und Arbeit in Teilzeit zu weiteren Angeboten wie Lebenslagencoaching durch ein externes Beratungsunternehmen, Zuschüssen zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Pflegeberatung, Freizeitangeboten bis zu Gesundheits- und Präventionsangeboten, z. B. mobiler Massage. 

Alle Mitarbeitenden des Wupperverbandes dürfen sich beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie angesprochen fühlen. Denn jede Art von Lebensgemeinschaft, in der Menschen zusammenleben, Verantwortung füreinander übernehmen und füreinander Sorge tragen, wird als Familie verstanden - unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht und gesetzlichem Familienstand.

„Wir freuen uns, dass die Rezertifizierung erfolgreich war und wir das Siegel weiterführen dürfen“, sagt Gleichstellungsbeauftragte Melanie Spies. „Wir nehmen das als Ansporn, mit neuen Ideen und Angeboten ein förderndes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und weiterzuentwickeln.“
Unter anderem stehen Themen wie teilzeitfreundlichere Termingestaltung von Besprechungen und Inhouse-Schulungen, Ausbau hybrider Arbeitsmöglichkeiten sowie eine Austauschrunde für Eltern auf der Agenda.

„Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns eine wichtige Säule der Unternehmenskultur und ein Zeichen der Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, bekräftigt Konrad Kudela, Bereichsleiter Personal. „Diese Vereinbarkeit ist auch ein wichtiger Faktor dabei, Fachkräfte für den Verband zu gewinnen und zu binden. Neben einem sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechter Bezahlung und weiteren Benefits ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großes Plus, das wir unseren Beschäftigten bieten können.“

Informationen gibt es auf dieser Homepage unter:
https://www.wupperverband.de/ueber-uns/karriere/familienfreundlichkeit

Die Pressemitteilung vom 10.12.2024 zur offiziellen Zertifikat-Verleihung durch die berufundfamilie Service GmbH finden Sie im Pressebereich:
https://www.berufundfamilie.de/informationen-fuer/presse

https://www.berufundfamilie.de/zertifikat-audit-berufundfamilie/zertifikatstraeger-audit